Konfliktberatung

Konflikte treten überall dort auf, wo Menschen miteinander in Kontakt sind. Sie können zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Teams wie auch in und zwischen Organisationen entstehen. Meist werden Konflikte als unangenehm und bedrohlich empfunden. Konflikte bergen jedoch auch Chancen. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten verbessert nicht nur das Klima und die Effizienz der Zusammenarbeit, sondern bringt auch persönlichen Gewinn und mehr Zufriedenheit.

Eine Konfliktberatung ist sinnvoll, wenn der Konflikt nicht oder nur schlecht in direkten Gesprächen gelöst werden kann oder sich der Konflikt in einer Sackgasse befindet. Wir helfen Ihnen, mittels Gesprächs- und Verhandlungshilfen eigenständig und eigenverantwortlich eine Lösung des Konflikts zu finden. Unsere Aufgabe ist es zu klären, zu verhandeln, zu vermitteln und zu intervenieren. Wir berücksichtigen dabei gleichermaßen die Beziehungs- wie die Sachebene des Konflikts.